أثر ممارسات القيادة التحويلية الخضراء على الإبداع الأخضر للموظفين في ظل انتشار جائحة كورونا

ما هو أثر ممارسات القيادة التحويلية الخضراء على الإبداع الوظيفي الأخضر في ظل انتشار فيروس كورونا؟ للإجابة على هذا السؤال من المهم معرفة أن الشركات الكبرى تطبق مراحل إدارة الأزمات من خلال صفات القائد التحويلي الأخضر بجميع أبعاده (التأثير الأخضر المثالي والتحفيز الملهم الأخضر والتحفيز الفكري الأخضر والاعتبارات الفردية الخضراء) نظرا لانتشار فيروس كورونا الذي يعتبر أزمة عالمية لا مفر منها.

يجب على كل قائد أن يشعر بإمكانية حدوث هذه الأزمة في بلده من أجل إعداد وتطوير خطة أو رؤية لمعالجة هذه الأزمة ومنع انتشارها لاحتواء الضرر قدر الإمكان وتحديده ومعالجته قبل أن يتفاقم والعمل على إعادة النشاط في الأجزاء أو المناطق التي لم تتأثر وإعادة التوازن تدريجيا للتعويض عن الخسائر أثناء الأزمة وعلى القائد الاستفادة من الأزمات السابقة وكيفية التعامل معها.