العلاقة بين إدارة المواهب والذكاء العاطفي وأثرهما على اداء العاملين
وفي وقتنا الحاضر وبالتزامن مع المناخ التنافسي الحاد في مجال الأعمال التجارية، أصبح تطوير إدارة المواهب واحدة من أهم عوامل تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لما قد تجلبه من كثير من القيم للمنظمات مع إمكانية تحقيق النمو والازدهار، وإذا نظرنا جيدا إلى المواهب التي تمتلكها المنظمة سوف نجد أنها تمتلك ميزة تنافسية حقيقية تميزها عن غيرها من المنظمات، في حين إذا تفوقت المنظمة في إنتاج منتج جديد فإنها سوف تمتلك ميزة تنافسية على المدى القصير حتى يتم تقليدها من جانب المنظمات المنافسة.